政府昨日(1日)宣布，委任郭蔭庶為公務員學院院長，7月5日履新。郭蔭庶現年57歲，4月份剛從警務處副處長（管理）職位上退休，在警隊任職31年。公務員學院在去年12月成立，是特區政府為加強公務員各方面培訓而推行的重點項目。由警隊出身的郭蔭庶出任首位院長，在社會上引起一些議論，筆者認為，在整個公務員體系中，警隊的表現最優秀，由郭蔭庶出任院長，正好可以將警隊的忠誠勇毅推廣至整個公務員團隊。
公務員學院的成立，是推動政府變革，提升政府管治效能的重要舉措。公務員學院的重點培訓任務之一，就是要加強公務員隊伍對《憲法》、《基本法》和《香港國安法》的了解，對國家事務的認識。也就是說，要培訓公務員團隊的家國情懷、大局意識。
落實了國安法和新選制之後，香港已經走入「愛國者治港」的新時代，對於參與治港的人，與過往有不同的要求。全國政協副主席、國務院港澳辦主任夏寶龍曾提出，治港的愛國者必須具備「五有」特質，即有格局、有情懷、有擔當、有本領和有作為，也須「五個善於」，即善於全面準確貫徹「一國兩制」方針、善於破解香港發展面臨的各種矛盾問題、善於為民眾辦實事、善於團結方方面面的力量、善於履職盡責，做有責任心的愛國者。
夏寶龍提出的「五有」和「五個善於」，不僅是指經選舉產生的特首、立法會議員和選委會委員，以及特區政府的主要官員，公務員是特區政府的骨幹力量，同樣也須具備這些特質，在完成新選制下的三場重要選舉之後，下一個重點，就是要全面提升公務員隊伍的質素，使之成為符合「愛國者治港」要求的合格公務員。
香港的公務員有嚴格的招聘制度，能夠加入公務員團隊的，都是社會精英，都是有才幹的人才，但在公務員的管理方面，卻存在重才失德的問題。一部分公務員未能正確認識中央與香港的關係，在2019年的社會動亂及此前的多次政治運動中，參與其中，還有少數公務員至今抗拒中央全面管治權、未能正確看待效忠中華人民共和國及其香港特別行政區。直至今日，仍有人在簽署效忠聲明時，寫上「天日昭昭」四個字，反映出公務員團隊存在一些問題。
公務員團隊亦未能建立服務社會的公僕精神，在香港出現危機的2019動亂和抗擊新冠疫情過程中，一部分公務員的表現令市民失望，他們在困難面前畏縮不前，在挑戰面前缺乏勇氣，讓人感到欠缺公務員應有的責任感，欠缺作為公僕應有的承擔和奉獻精神，令市民感到失望。
在整體公務員團隊中，警隊的表現一枝獨秀，他們高舉「忠誠勇毅」的信念，在香港最危機之時，不怕危險，不畏艱難，堅持走在最前線，盡忠職守，履職盡責，也因此得到廣大市民的認同、支持，團結社會各界，共同努力，平息動亂，穩定社會。在疫情最嚴重之時，也是警隊不怕危險，走在抗疫最前線，贏得市民的尊敬。
公務員團隊應該向警隊看齊，「忠誠勇毅」應該成為整體公務員團隊共同的信念，要對國家忠誠，對市民忠誠，竭誠服務社會，勇於擔當，不懼困難，堅毅地履行職責。
警隊出身的郭蔭庶出任首任公務員學院院長，有助於培育公務員「忠誠勇毅」的信念，讓公務員成為具備「五有」、「五個善於」的合格的愛國者。
文：文 武
資深傳媒人，曾任企業傳訊高層及在多間報館擔任要職。
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